Minél magasabb értéket mutat a hőmérő, annál rövidebbek a szoknyák és a nadrágok. Ennek az összefüggésnek sok kolléga örül. Az egyre forróbb és hosszabb nyarak miatt ma már a munkahelyi öltözködés hatásait sem szabad kihagyni, ha egy cég életét jobban meg akarjuk érteni.
Első hallásra jó ötletnek tűnik, hogy a kollégák egyre rövidebb ruhákban járjanak dolgozni.
Magyarországon a tömegközlekedési járatokon huszonnégy fok feletti napi átlaghőmérséklet esetén kötelező bekapcsolni a klímát, és a busz- és villamosvezetők rövidnadrágot húzhatnak.
foto:dhakatribune
Ez nekünk ma már természetesnek tűnik, de Franciaországban a szakszervezetek vezetésével hosszú harcot kellett vívniuk a dolgozóknak. A cégek öltözködési etikettjéért felelősöket nehezen lehetett meggyőzni.
A briteknél még ma is megy a huzavona. Ott a call-centerekben dolgozók szeretnének megszabadulni az öltöny-zakó-kiskosztüm szentháromságtól.
Egy ilyen – az öltözködés miatti – különös „harcról” tavaly egy kanadai lap a Globalnews számolt be.
A nyári kánikula idején – amikor már reggel nyolc órakor a briteknél elviselhetetlen húsz fokos hőség tombolt – egy Joey Barge nevű fiatalember rövidnadrágban indult dolgozni. Minderről még indulás előtt beszámolt a Twitteren.
If women can wear skirts/dresses at work can I wear smart shorts like so?
A húszéves férfit azonban rövidnadrágja miatt hazaküldték. Az indok: öltözete nem felel meg a cég dress code-jának. Hazaérve Joey a Twitter oldalán furcsa divatbemutatót tartott. Azt írta: ha rövidnadrágja nem megfelelő, akkor majd választ olyan ruhát, melyben másokat is látott dolgozni. Felesége szekrényéből kolléganői rövid ruháihoz hasonlót választott, majd indulás előtt azért a követői véleményét is kikérte. Több hozzászóló szerint kicsit túl sok volt benne a rózsaszín, de a szabását sokan dicsérték, és azt mondták, hogy nemcsak a feleségének, Joeynek is jól áll a szoknya.
- 1 017retweet 4 147 kedvelés
https://twitter.com/jBarge_/status/876708094188945408/photo/1
Nemsokára újra kocsiba ült, és még azt is megosztotta, ahogy visszaindult munkahelyére.
Volt olyan hozzászóló, aki szerint a munkahely és a dolgozó professzionizmusához az öltözködési szabályok betartása is hozzátartozik, és azt tanácsolata Joeynek, hogy nézzen másik állás után.
Kérdéses, hogy mikor „profibb” egy cég? Ha képes azonnal reagálni a változásokra – akár az időjárásra is – vagy attól, hogy a munkatársak minden körülmények között betartják a szabályokat?
Talán nem meglepő, ha ez esetben is a józan ész diktálta határokon belül mozgunk. A cég értékei a cég alapjai – ez nem vitatott. Kellő rugalmasság nélkül azonban egyetlen szervezet sem lehet hatékony.
A dolgozók kívánságát és lehetőségeit sokszor nem egyszerű összehangolni. Az sem biztos, hogy mindenki szereti, ha kolléganője/kollégája egyre kevesebb ruhát visel.
foto:zanantv
Egy kanadai felmérés szerint a dolgozók egy részét egyenesen zavarja, ha olyanokkal kell dolgoznia, akik „szabadsághoz” öltöztek. A workpolis összeállítása szerint a munkavállalók több mint negyede – 28% – egyáltalán nem örül a lazább viseletnek. Szerintük pontosabb szabályozás kellene a kérdésben.
Már a casual man jelzővel illetett összeállítás sem egyértelmű. Az adott térség kultúrája nagy hatással lehet még a multik öltözködési szabályaira. Kontinensenként, országonként, sőt cégenként is eltérő lehet, mit értünk a napközbeni elegáns viseleten.
foto:Fashionbeans
Annyira, hogy még a divattal foglalkozó szaklapok – mint a man of many – is készített olyan összeállítást, melyben száz tippet ad a férfiak napközbeni öltözködéséhez.
A nők ráadásul még ügyesebbek a kérdésben, az ő fejükben valószínűleg végtelen az összeállítások száma.
A lazán vagy túl lazán öltözködők sokszor nem is veszik észre, ha ruházatuk vagy ruhátlanságukkal másokat zavarnak, vagy „csak” zavarba hoznak. Ha a lengébb viselethez szabadosabb viselkedés is társul, akkor igazán nehéz lehet koncentrált munkát végezni.
A csapat/cég vezetésének kell a ruha kérdésben is döntenie. Az, aki jól ismeri kollégáit – és nemcsak az öltözködési szokásait –, az el tudja dönteni, hogy kik azok, akiket zavarna egy lengébben öltözött kolléga vagy kolléganő.
Nyilván sokak szeme felcsillan a lengébb öltözetű munkatársnők vagy munkatársak látványának ígéretére.
De – a viccet félretéve – tudnának a munkájukra koncentrálni, ha egy csinos kolléganőjük vagy kollégájuk alig-ruhában ülne velük szemben? És ha egy nem annyira csinos?
